3月18日至22日，华测导航上海总部所在的西虹桥北斗产业园应地方防疫要求进入2次48小时封控管理。在这5天时间里，有近50位华测人选择了在公司，留守120小时。秉承“以客户为中心”的信念，这群“逆行者”来自产线、研发、行政后勤，他们尽心尽力，只为克服疫情带来的影响，如常向客户提供产品交付、确保项目按期完成。
3月17日下午,华测总部员工陆续离开园区。按照规定，当天17:00前仍未撤出的人员将在园区接受封控管理，期间只进不出。
生产部是头一个请缨留守的部门。“我们必须要尽最大努力保证一线的供货需要。”生产部经理郭长楠说。前段时间，疫情致使多位生产部员工被要求隔离，生产进度受到一定影响。这一次，只要条件允许，大家都希望能“赶一赶”。而同样留守统筹的供应链相关负责人则说，“这些都是我们必须做的。”
据郭长楠介绍，封控期间的生产部，工作从8:30始，至22:00结束，节奏非常紧张，但员工们的热情却十分高涨。有同事听闻总部人手仍有不足，待自家小区刚解封便回到公司，主动与大家并肩而战。
来自生产部装配组的黄蓉就是其中之一。结束了自家小区的14天隔离后，她立刻回归生产，与同事站在一起。黄蓉说：“回来有活干，每天都紧张充实，感觉挺好的！”
为配合生产，保证每一单出货的质量和运输效率，来自品保部、工艺部、计划物流部的多位员工也义不容辞地申请了留守。
“自18日至22日，生产部完成了多类产品设备2000余台套，计划物流部发货超过3000台套，委外供应商发料2500套。”郭长楠为这几日里由所有留守员工共同实现的生产进度而自豪。
封控期间还有11位研发岗位人员主动留了下来。为了保证重要项目按时推进，他们不间断地进行着紧锣密鼓的测试工作，每天都要忙活到凌晨。上海研发部总监张沛尧说：“在这场突如其来的战‘疫’中，兄弟们体现出了担当，做到了挺身而出、排除困难、勇往直前。这是对客户的守诺，也是公司价值观的体现。”
封控期间，留守人员面临的最大不便是吃住。在用餐方面，行政部同事在获悉封控消息后就进行了相应的采购和外卖配送准备。在住方面，正值“倒春寒”，偌大的厂区因疫情无法使用中央空调，生产部和行政部共同整理出带有独立空调的两个测试房间供女员工晚间打地铺。有留守员工积极发挥创造力，用纸箱、发泡袋做成简易“床垫”，铺上棉被和睡袋后，稍微舒适些。
这几日，留守人员成了华测同事“重点”关注对象：“我有一个电热毯，你拿去用” “我有一个暖风机，这几天是你的了” “我这里有吃的，你随便拿”……尽管天气略冷，但温暖却在华测人之间不断传递，大家都心怀同一个目标，希望最大程度克服疫情带来的影响，让服务好客户的脚步不受阻挠。
来自行政部的同事几日里从早到晚接打电话，几乎成了“话务员”。他是沟通封控园区和外部的“桥梁”，一方面负责收发物资，另一方面也在为居家办公的同事服务，协助远程操作、帮忙发送文件。有同事说：“正是他们的奉献，让华测的大家都能在疫情之中安稳前行，继续为广大客户和合作伙伴提供最及时的服务。”
封控期间，公司技术支持人员全部转为居家办公，但并没有阻碍总部应用技术工程师们为客户解决问题的效率。他们之中有人提到：“虽然居家，只要有客户电话，我就会立刻走到窗边等通讯质量好的地方接听。不管身在哪里，第一时间解决问题都是技术支持人员的责任，不允许我们松懈。”
上海疫情期间，为了保证及时响应客户的需求，来自上海总部业务线的同事会始终保持在外出差的状态，暂时不返回上海。
疫情仍未缓解，但请您放心！华测导航会动员所有力量、尽最大努力，及时为您提供服务！
